EL PERSONAL TEMPORAL DEL GOBIERNO DE ARAGÓN SERÁ MOVILIZADO CON CARÁCTER PREFERENTE FRENTE A LOS TRABAJADORES FIJOS PARA REFORZAR LA GESTIÓN CONTRA EL COVID-19, DENUNCIAN LOS SINDICATOS STEPA Y CATA

por | 26 marzo, 2020

Nota de Prensa

Las fuerzas integradas en la Intersindical ISTA estudian interponer una demanda contra esta discriminación decretada este miércoles por ser contraria a la Directiva Europea 1999/70/CE, que obliga a garantizar la igualdad de trato entre trabajadores fijos y temporales.

(Jueves, 26 de marzo de 2020).- Los sindicatos STEPA y CATA, integrados en la Intersindical ISTA, denuncian que el Decreto-Ley 1/2020 aprobado por el Gobierno de Aragón este miércoles para adoptar medidas urgentes contra el impacto generado por el coronavirus en Aragón contiene una “clara e ilegal discriminación entre personal temporal y fijo” y por ello anuncian una demanda contra la Administración en los tribunales.

La norma establece la posible reasignación forzosa de funciones y movilidad entre los trabajadores de la DGA –unos 50.000, casi la mitad de los cuales son temporales- para el “apoyo a la gestión de la situación de crisis sanitaria y sus repercusiones económicas y sociales”, cuando por un mayor volumen de trabajo u otras circunstancias sea necesario.

STEPA y CATA consideran normal y positiva esta medida pero no el agravio que incluye al establecer (en su artículo 13.2) que “la atribución temporal de funciones se realizará conforme a criterios basados en el principio de objetividad, siendo designado con carácter preferente el personal temporal en relación con el personal fijo

“Como personal temporal con muchos años de experiencia estamos orgullosos de nuestra condición de servicio a la ciudadanía que prestamos y vemos de forma positiva que en estos momentos hagamos un esfuerzo para mantener el funcionamiento de las administraciones reasignando efectivos allí donde más se necesitan y flexibilizando jornadas, todo en pro de una lucha intensa contra el covid-19”, señalan. “Pero denunciamos la diferencia de trato, es como si establecieran que el personal fijo tendrá preferencia sobre el temporal en la dotación de equipos de protección dada la escasez de material, no tendría ningún sentido”.

STEPA y CATA denuncian que supone una vulneración del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada incluido en la Directiva Europea 1999/70/CE, que obliga a garantizar la igualdad de trato entre trabajadores fijos y temporales, suprimiendo toda discriminación.

Además, STEPA Y CATA recuerdan “el trato discriminatorio del personal temporal por parte de la Administración tanto en temas retributivos, como relativos a carrera profesional, formación y por supuesto con el abuso de la contratación temporal de los trabajadores de larga duración puesto de manifiesto en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del pasado 19 marzo”. “Denunciamos además –añaden- la falta de apoyo de los sindicatos mayoritarios CSIF, CCOO y UGT para luchar contra estas desigualdades”.

Por todo ello, el gabinete jurídico de la Intersindical ISTA está estudiando interponer una demanda contra esta discriminación del personal al servicio del Gobierno de Aragón y luchará por que se cumpla la Directiva Europea a este respecto.

Para más información: Olga Pérez (642 56 36 33)

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